Lu Lihuan의 중앙 %온라인 카지노 사이트%카지노 게임 사이트%온라인 카지노 사이트%온라인 카지노 합법 사이트%카지노 사이트 추천%온라인 카 지노 추천%카지노사이트추천 검사 및 National Supervisory Commission 웹 사이트 보고서새로운 시대의 10 년 동안, 당 중앙위원회는 징계 건설에 중점을 두었고, 당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스는 새로운 시대에 당사자 건설의 뚜렷한 주제가되었으며, 이는 당사자 경영 및 당사자의 느슨하고 부드러운 상황을 근본적으로 역전시켰다. 동시에, 우리는 또한 파티를 통치하는 데 여전히 문제가 있다는 사실을 분명히해야합니다. "중국 공산당의 징계 처벌에 관한 규정"(이하 "규정"이라고 불리는)의 개정은 문제 중심의 접근법을 준수하고, 징계 집행 및 감독에서 핵심적인 문제의 대상 및 어려운 문제에 대한 목표에 초점을 맞추고, 위반 상황을 강화하고, 규정에 대한 규정을 개선하며, 징계를 강화하고, 징계를위한 당사자 조직을 촉진하며, 증거를 촉진하며, 증거를 촉진하며, 이는 엄격한 규정을 촉진하며, 징계를 강화하며, 이는 엄격한 규정을 세웠다. 엄격한 톤, 엄격한 조치 및 엄격한 분위기를 오랫동안 준수하여 철 규율이 "치아를 키우고"힘을 보여줄 수 있도록 파티원과 간부들은주의를 기울이고 경계하고 멈출 수 있습니다.

대상 치료를 준수하고 위반을 풍부하게

감독 및 징계 집행에서 발견 된 일부 일반적이고 전형적인 문제에 대한 응답으로, "규정"은 징계 위반의 의미와 확장을 풍부하고 향상 시키며, 작업 스타일, 징계 및 반응에 대한 노력이 줄어들지 않는다는 강력한 신호를 계속 보냅니다.

올해 11 월, 전당위원회의 전 위원이자 China Development Bank의 부사장 인 Zhou Qingyu는 %온라인 카지노 사이트%카지노 게임 사이트%온라인 카지노 사이트%온라인 카지노 합법 사이트%카지노 사이트 추천%온라인 카 지노 추천%카지노사이트추천 및 법률의 심각한 위반으로 당에서 추방되었습니다. 이 통지는 Zhou Qingyu가 미신적 인 활동에 종사하고 심각한 정치적 문제가있는 책과 잡지를 개인적으로 수집하고 읽었다고 지적했다.

감독 및 훈련 집행에서 발견 된 문제에 대한 응답으로, 규정은 개인 독서, 탐색 및 신문, 시청각 제품, 전자 독서 자료 및 심각한 정치적 문제 및 온라인 자료에 대한 심각한 행동에 대한 처벌에 대한 규정을 추가하고, 심각한 정치적 문제 및 파티 회원의 종교 및 개인 및 개인의 규제를 개선하는 규제를 추가합니다.

잠재적으로 성장하고 보이지 않는 "4 가지 악"의 문제에 대한 응답으로, "규정"은 중앙 8 규정의 정신을 위반하는 행위에 대한 징계 조항을 더욱 향상시킵니다. 예를 들어, 강의 수수료, 프로젝트 비용, 상담 비용 등의 이름으로 변장에 선물을 제공하기위한 징계 조항을 추가하고 불법 수신, 복지 남용, 승인없이 사무실 공간을 임대하고 차용하고, 승인없이 시연 활동을 위반하고, 시선을 유지하지 못한 상태로 유지하는 데있어서의 시상을 유지하는 데 대한 징계 규정을 풍부하게합니다.

최근 몇 년 동안 당원과 주요 간부들의 징계 위반을 정리하고 친척들에게 부적절한 혜택을 찾기 위해 힘을 사용하는 것이 더 일반적입니다. 예를 들어, 정당 리더십 그룹의 전 멤버이자 Zhejiang 지방 CPPCC 부회장 인 Zhu Congjiu는 "규정 위반으로 선물과 현금을 받아 들였으며 관할권에서 배우자의 불법적 인 사업 활동을 인식했지만 그의 권력을 사용하여 그의 친척들에 대한 부정확 한 경제적 혜택을 찾았습니다." 중국 에버 브라이트 그룹의 전당 장관이자 중국 에버 브라이트 그룹 (China Everbright Group)의 회장 인 리 샤오 펜 (Li Xiaopeng)은 "관리 및 서비스 대상으로부터 돈을 버리고 상장되지 않은 회사의 주식을 보유하고 자신의 권한을 사용하여 친척의 비즈니스 활동을 위해 이익을 추구했다"; 등.

이와 관련하여, 주요 간부들 자신의 불행한 행동을 규제하는 동안, 규정은 주요 간부 친척, 그들 주변의 직원 및 기타 특정 사람과 관련된 위반 규제를 강화했으며, 제 104 조는 전문 자원을위한 전문 자원을위한 친척을위한 징계 조항을 개선했으며, 제 107 조는 징계를 제공하는 징계 조항을 개선했으며, 제 107 조는 간단한 조항을 개선했습니다. 비즈니스 운영 및 비즈니스 운영에서 친척의 위반.

고통, 병목 현상 및 어려운 문제에 대한 응답으로 처벌 규정을 개선하고 개선하고 엄격한 제도적 감금소를 짜십시오

감독 및 징계 집행에서 발견 된 고통, 병목 현상 및 어려움에 대한 응답으로, "규정"은 관련 징계 보증 조항을 하나씩 처리 한 징계의 일부 위반을 구체적으로 개선하고, 이들을 구체적인 규율 조항으로 개선하고, 당사자들을위한 징계 대상을 정의하고, 캐드를 정의하고 캐지를 정의합니다.

예를 들어, 정당 중앙위원회의 정부 명령의 원활한 흐름을 보장하는 징계 조항을 개선하고, 정당과 국가의 전반적인 상황을 무시하고 56 조의 부서 또는 지역 보호주의 행동에 관여하는 징계 조치에 대한 규정을 추가합니다. 제 91 조 : 제 개인적으로 실패에 대한 징계 조항을 강화하고 사적 이하의 조항을 강화합니다. 간부들은 개인주의와 자유주의를 포기하고 조직 개념을 향상시키는 간부. 파티와 사람들 사이의 육체와 혈액 유대 관계를 항상 유지하고, 느린 행동과 사람들의 이익에 해를 끼치는 거짓 행동과 같은 징계 행동에 대한 규정을 개선합니다. 등.

규정은 또한 개입 및 개입에 대한 규정을 증가시킵니다. 제 143 조는 관련 규정에 따라 중재 및 중재의 신고 및 등록을 담당하는 사람이 행위 등록을위한 처벌 조항을보고하거나 등록하지 않아야한다고 덧붙였다.

전체 체인 및 전체 사이클의 전체 커버리지를 준수하고 정류 및 %온라인 카지노 사이트%카지노 게임 사이트%온라인 카지노 사이트%온라인 카지노 합법 사이트%카지노 사이트 추천%온라인 카 지노 추천%카지노사이트추천의 체계적인 정류 및 모든 지역 거버넌스 개선으로의 전환을 촉진합니다

규정의 개정은 중국 공산당 제 20 차 국회의 의회의 정신을 철저히 구현하고, 체계적인 사고와 조정 된 홍보를 준수하며, 책임의 전체 체인, 관리주기 및 대상의 특성을 완전히 반영하며, 정류장의 정류 및 징계의 정류의 변화를 효과적으로 촉진합니다.

개체 범위 측면에서 개정 된 "규정"은 제 141 조와 142 조의 "당원 회원 선도 간부"의 진술과 징계 위반에 관한 다른 기사를 삭제했습니다. 이것은 시장 경제 활동을 불법적으로 방해하고 방해하거나 사법 활동 및 훈련 집행 및 법 집행 활동을 불법적으로 방해하는지 여부에 관계없이 처벌의 주제는 더 이상 "당원의 선도적 간부"에 국한되지 않지만, 모든 당원에게는 확대 된 현실로 확대되어 징계를 강화하고 징계를 강화하겠다는 결의를 반영합니다.

관리주기 측면에서, 우리는 은퇴 한 간부들이 여러 곳에서 조사되고 처벌되는 경우를 분류했습니다. 어떤 사람들은 일하는 동안 %온라인 카지노 사이트%카지노 게임 사이트%온라인 카지노 사이트%온라인 카지노 합법 사이트%카지노 사이트 추천%온라인 카 지노 추천%카지노사이트추천와 법을 위반하고 처벌을 피하기 위해 퇴직을 시도했으며 "진실이 드러날 때까지 퇴각하자마자 퇴각하고 퇴각하기를 원했습니다. 어떤 사람들은 퇴직을 받아들이지 않았으며, 퇴직을 사용하여 "커버 업"하고 "선택적 부패"를 준비했습니다.

이 현상에 대한 응답으로, "규정"은 게시물을 떠난 후 및 근무 중일 때 당원과 간부에게 엄격한 요구 사항을 제시했습니다. 105 조 및 106 조 : 사임 또는 퇴직 후 불법 고용을 저지른 당원과 간부의 처벌에 대한 규정을 개선하고, 친척 및 기타 특정 사람을위한 이익을 얻기 위해 원래의 권력 또는 영향력을 사용하고, 당원과 캐드의 정기적 인 감독을 더욱 강화하고, 당사자들에 의해 파티 회원을 대변하고, 간부, 상대방을 대상으로하고, 당사자를 대상으로하고, 당사자를 대상으로하고, 당사자를 대상으로하고, 당사자를 대상으로하며, 당사자를 대상으로하며, 당사자를 대상으로하고, 당사자를 대상으로하고, 당사자를 대체하고, 대단히, 정기적으로, 정기적 인 정기적 인 감독을 강화합니다. "할 수있는 일"과 "할 수없는 일"을 명확히하고 의식적으로 일하고 감독되고 제한된 환경에서 살고 있습니다.

책임의 사슬에서, "규정"은 당사자와 간부의 의무를 수행하지 못하거나 의무를 잘못 수행하지 못한 것에 대한 징계 조항을 규정 할뿐만 아니라, "새로운 공무원에 대한 징계 조항에 대한 징계 조항은"새로운 공무원에 대한 징계 조항을 진정으로 이끌어주는 당사자들에게는 징계 조항을 강화시키지 않아야한다 "고 요구합니다. 수동적으로 책임을 피하거나 방해합니다.

모든 수준의 당 조직은 징계 구성을보다 두드러진 위치에두고 정기적 인 징계 교육을 강화해야합니다. 대다수의 당원과 간부들은 징계와 규칙에 대한 감각을 끊임없이 향상시키고, 징계와 규칙을 마음 속에 각인하고, 당 헌법, 당 규칙 및 규정을 사용하여 모든 단어와 행동을 제한하고, 두려움을 인식하고, 결론과 규칙을 준수하며, 철학이 매일 habits로 변형 될 수 있습니다.